Consultoria para Empresários Brasileiros nos Estados Unidos.
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COMO CONTRATAR A PESSOA CERTA!


Hoje quero te ensinar 3 DICAS INFALÍVEIS para nunca mais errar quando estiver montando sua equipe.





1. FAÇA TODA A AVALIAÇÃO TÉCNICA ANTES DE ENTREVISTAR O CANDIDATO:

Muitas empresárias/empresários erram na hora de contratar porque fazem da entrevista um questionário técnico. A hora de investigar e avaliar a capacitação técnica de uma pessoa é antes mesmo de começar a entrevista. A apresentação inicial seja por currículos, mídia social ou qualquer outra aplicação vai revelar se alguém tem condições de ser selecionado para uma possível vaga em sua equipe ou não. Preste muita atenção nos detalhes, se o currículo é bem feito, como a pessoa atende o telefone e como ela responde aos emails. Tenha cautela a dar oportunidades para alguém despreparado, a não ser que essa pessoa reconheça suas debilidade e mostre muita iniciativa e humildade para aprender e crescer.

Preste muita atenção também na longevidade dos empregos antigos. Pessoas que trabalharam 3+ anos em um empresa demonstram constância e lealdade, o que é muito importante para qualquer empresa.



2. EXPLIQUE POR TELEFONE EXATAMENTE O QUE PROCURA E QUAIS AS NECESSIDADES DE SUA EMPRESA:

O bem mais precioso de uma empreendedora ou empreendedor é seu tempo, por isso precisamos ser específicos antes de entrevistar alguém pessoalmente ou por vídeo. Se uma pessoa tem as qualificações técnicas para o trabalho converse com ela por telefone. Faça uma pré-entrevista e esclareça: Qual a média de salário que a pessoa procura, se ela pode trabalhar nos horários que você precisa e se vai conseguir te entregar o que procura.

Preste atenção nos sinais, como ela atende o telefone, tom de voz, entusiasmo com a oportunidade de trabalho. Não se desespere, espere pela pessoa certa.



3. OUÇA O QUE A PESSOA NÃO ESTÁ DIZENDO:

Depois das etapas 1 e 2, é hora da entrevista. Você já sabe agora que essa pessoa tem capacitação técnicas para realizar o trabalho, já sabe que ela é uma pessoa agradável que tem uma média de salário em suas condições e pode cumprir os horários que você precisa. Agora chega a parte mais difícil, será que você pode confiar nessa pessoa? Pode parecer loucura, mas você precisa aprender a ouvir o que as pessoas não dizem para ver o coração e não a aparência delas. Para isso você vai precisa entender que nós só conseguimos ver o coração das pessoas com a ajuda de Deus. Discernimento de espírito foi o dom divino que mais me ajudou na formação de uma equipe ideal e é a dica que eu mais ensino em minha consultoria. Sabe aquela intuição, que você sente quando está com uma pessoa e ela é “aparentemente” perfeita mas algo não desce? Então, não contrate! Simples assim, sei que pode parecer loucura, mas eu já tive essa experiência várias vezes. Ignorei o discernimento de que algo não estava correto e SEMPRE me frustrei com a pessoa. Não ignore esses insights, você provavelmente está recebendo um insight de Deus para não contratar alguém porque aquela não é a pessoa certa para sua empresa.

E você já quebrou a cara com uma má contratação? Me conta aí como foi! Já passei por isso muitas vezes, mas todas elas me ensinaram a contratar melhor! #tamojunto


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